サラリーマンに向いていない人は必見！【会社員に縛られない生き方】

・いまの人生に満足していない。
・決まった時間に出勤しないといけないのが苦痛。
・イヤな上司や同僚との人間関係に疲れた。
・得意なスキルを活かすことができない。
・仕事とプライベートのバランスを保つことがむずかしい。

ポイント

・自分が本当にサラリーマンとしての生活に向いてのか、新しい働き方を模索すべきなのかについて。
・会社に縛られずに自由な働き方を選ぶメリットとデメリット。
・必要なスキルとマインドセットについて。

なぜ「会社が嫌」と感じてしまうのか

会社が嫌いな理由

これらの理由が会社生活にストレスをもたらし、会社が嫌いになる一因となります。

１. 不適切な報酬
２. 職場環境
３. 成長の機会が与えられない
４. 不適切な管理
５. ワークライフバランスの欠如

会社のような大きな組織や、家族経営のワンマン企業の場合は、実際に聞き入れて実行してくれることが少ないです。

様々な事情で行動できない場合は現状を受け入れざるを得ず、ストレスな環境に居続けることになります。

1. 不適切な報酬

一生懸命働いても給料が上がらない、成果が認められない。

努力して成果を上げたのに報酬として反映されないと、いくら愛社精神があってもモチベーションが下がります。

2. 職場環境

会社は多くの時間を過ごす場所ですから、人間関係がストレスの原因となります。

上司や同僚との関係が悪化すると、その空間にいること自体が苦痛になります。

パワハラが多い職場は、もはや地獄です。その状態が長く続けば、ストレスが溜まります。

3. 成長の機会が与えられない

新しいスキルや成長の機会がないと、自己成長が停滞していると感じるかもしれません。

同じルーティンワークが苦痛だったり、同じ業種でただ技術を磨き続けることが苦痛な場合は、ストレスになります。

4. 不適切な管理

理不尽なことを要求したり、リーダーシップを取れない上司は最悪です。

仕事の方向性がコロコロ変わってしまうとストレスになります。

方向性が不明確だと、メンバーはどこに向かって良いのかわからず、ストレスになります

仕事に対する意欲も失います。

5. ワークライフバランスの欠如

人間は仕事だけでなく、プライベートな時間も必要です。

「働きすぎて趣味の時間がない」「または家族と過ごす時間がない」これでは心身の健康が悪くなります。

同様に、仕事とプライベートのバランスが取れていないと、ストレスが溜まり病む原因になります。

自分は会社員に合わない？

すべての人が会社員に向いているとは限りません。

それぞれの個性や能力を生かせる働き方は様々あります。

以下の事例を紹介します。自分が会社員に向いているかどうかを確認してみましょう。

サラリーマンに向いていない人７選

個人で行動したいタイプ

目標高く掲げて、夢を追求するタイプ。

プロジェクトの進行や結果を自分自身でコントロールしたいと感じるなら、個人で行動することが向いています。

誰かに決められるのではなく、自分のペースで行動したいと感じる人は、個人で強みを発揮します。

会社の古いしきたりやルールに納得がいかない

新しいやり方を導入したいと思うなら、既存の組織文化と一致しないかも。

新しいやり方や、挑戦をしようと頑張ると、周りから

と圧力を受けてチャレンジの機会を削がれます。

もし既存のやり方を無視して、新しいチャレンジをしたい場合は、組織より個々で戦った方が向いています。

理不尽や社内政治が嫌い

不公平な扱いや複雑な社内政治に疲れているなら、会社組織の生活に疲れるかもしれません。

・成果に見合わない給料
・自分の及ばないところで給与の額が決まってしまう
・あの人、あの部署に配慮しないといけない
・年功序列や社内政治で決まったポンコツ上司の下で働かないといけない。

ストレスが溜まってパフォーマンスが低下してしまう場合は、会社員には向いていないかもしれない。

ルーティンが嫌い

フレキシブルな働き方を好むなら、決まった時間に出社して８時間拘束される働き方は合わないかもしれません。

自分のペースで学び、自分の時間を管理した方が、素晴らしいパフォーマンスを発揮できます。

社内で上司やお局に機嫌取りを行いたくない

社内の人間関係を維持するための「ゲーム」や「人気ショー」が苦手なら、あなたは企業の文化とは一致しないかもしれません。

「できない上司」、「お局」「偉そうにしている使えない窓際族」への配慮に限界を感じる。
でも、こんな人材は、会社のどこにでも居座っています。

もう二度とこんな人々と関わりたくないと思ったら、会社以外の生き方を模索すること。

純粋に働きたくない人

仕事そのものに抵抗感があるなら、サラリーマン生活は難しいかもしれません。

だって好きでもない仕事のために働きなくないですよね〜

誰のためになるかわからない、謎の作業にストレスを抱えるでしょう。

意識低い系も全然ありです。自分の強みを生かしたいですね。

意味のない作業をしたくない

目的や価値を感じられないタスクにストレスを感じるなら、一部の企業の業務が合わないかもしれません。

ただ部品を削るだけの作業が面白いと感じないのは、お客さんの顔も見えず、売上に直結する仕事が見えないことがストレスになる。

サラリーマンに向いている人５選

サラリーマン生活が特に合うと思われる5つのタイプの人物像をご紹介します。

経済的・精神的な安定を求めている人

サラリーマンのに向いている人の特徴は、安定を求めている人です。

毎月お給料をもらえるので、経済的な安定を得やすい。

自分の生活費を予測できるので、精神的な安定感を得やすいです。

出世を目指している人

会社で出世を頑張りたい人は、サラリーマンが向いています。

高学歴の人や今まで積み上げてきた人は、今の地位を捨てたくないと言う思いが強いです。

安定を捨ててまで「冒険したい！」と思う人は少ないです。

日本の企業では、ある程度の年齢になる出世や昇給することができるので、それにしがみつきたい人は多いでしょう。

ルールが決まっていないと行動できない

ルールが確立された組織の中で安心感を覚える人はサラリーマンに向いています。

「何をすれば良いかを自分で考えるのが苦手」または、「自分が何をすべきかを明確に知っていると安心感を感じる」人です。

いわゆる「指示待ち人間」に多い特徴です。規律を守ることが大好きな人間い多いです。

このタイプは何から手をつけて良いかわからず、時間だけが過ぎます。

フリーランスになっても結局はサラリーマンに戻る可能性が高いです。

仲間と協力しながら仕事をするのが好きな人

サラリーマン生活はチームでの仕事が多いです。

組織の中で上手に立ち回る必要があるので、集団行動が得意な人のほうが生きやすいです。

自分一人だけでなく、チームで協力して働くことが好きな人、または、共同作業が大好きな人は、サラリーマンの方が向いています。

人に評価されるとやりがいを感じる人

サラリーマンは、人に評価されることで自分へのやりがいを感じます。

他人に求められたいと言う欲が強い人が特徴です。

逆に向いていない人は、人からの評価を嫌います。

自分の仕事が他人から認められ、それによってやりがいを感じる人には、サラリーマンという働き方が向いているでしょう。

サラリーマン・会社員に向いてないのは社会不適合者だから？

人間は必ずしも苦手なことがあります。たまたま会社員としての働き方が合わなかっただけ。

自分の強みを活かせる環境で働けば、十分に活躍することができます。

会社員だけの生き方の限界

現代では会社員という生き方が、必ずしも正しいというわけではありません。

個々の性格に合った生き方を模索することが大切です。

一番大切の目標は、自分の人生を充実させること。

会社員の働き方について、何が問題なのかをみてゆきましょう。

自由度の制約

会社員としての生き方では、仕事時間が定められているため、自由に使える時間が制限されます。

会社員として働くと、自分の時間を自由にコントロールする能力が制約されます。

８時間の拘束だけでも自分の時間や、自己啓発、家族との時間など、自分にとって大切な活動を制限されることがあります。

創造性が認められない

会社の体制や文化によっては、自分の創造性が認められないことがあります。

企業の方針、ルール、文化、人間関係が原因で自分のアイディアが生かされないことが多い。

やりたいことができないと、ストレスになりモチベーションが上がりません。

健康問題

職場での理不尽なストレスが、健康問題に及んでしまうことがあります。

・長時間働かないといけない
・ハラスメントを受ける
・人間関係がうまくいかない。
・ストレスからの暴飲暴食

このようにストレスが高い職場では、身体的、精神的健康を損なう可能性があります。

組織の変化への不安

しかし、目まぐるしく環境が変化する現代では、日本企業は苦しい状態にあります。

経済状況や市場の変化により、会社でリストラや組織改編が行われる。
時代に合わせて変化しないと生き残れないので、それが会社全体の組織をに影響を及ぼすことがある。

ワークライフバランスの課題

過重労働によって残業や休日出勤が多い場合は、プライベートを犠牲にしてしまう。

プライベートの時間が取れないと、家族や趣味、健康といった大切な生活が犠牲になってしまう。

その結果、過労や家庭内の問題など、様々な問題を引き起こす可能性があります。

会社員としての生き方の固定観念

親や学校から安定した会社員なりなさいと強く言われた世代

多くの人々は、親族や学校などのまわりからこう言われ続けたと思います。

その言葉が鎖ととなって、会社員になることしか考えられなくなりました。

この鎖が自分が目指すべき生き方を見つけることを阻んでいます。

今は不況だけどいずれ良くなる。日本はよくなる。でも…  

その間に、リーマンショック、震災、疫病などのビックイベントが発生して、日本企業に大きな打撃を与えた。

少子高齢化が進み、国内経済の縮小する絶望的な状況が近づきつつあります。

給料はここ３０年で減少しています。物価上昇と増税ラッシュで手取り給料は減る一方です。モチベーションも下がる一方です。
企業に目を向けてみると、2017年に端を発した鉄鋼、自動車業界の改ざん事件や大手重工企業の不正会計による会社再編など、大手の会社でも経営に影響する事件が発生しました。
これは、どこかで無理をしないと売上を上げることができない焦りからきています。

こんな状況なので、「会社員＝安定」と言う構図はすでに崩壊していると考えた方が良い。

固定観念を振り払って、自分に合った会社員以外の人生についても考えてみてはいかがでしょう？

以上のような問題点や固定観念により、従来の働き方には限界も見えてきています。

今はインターネットを使ってリモートワークができる時代です。SNSなどの集客ツーリを屈指して商売ができます。

自分に合った新しい働き方を模索することで、より良い仕事環境と生活を実現することができるでしょう。

会社に 縛られない生き方をする

会社勤めをするという働き方だけでなく、自分のライフスタイルに合わせた様々な働き方が広がりつつあります。

新しい働き方や生き方にはそれぞれメリットとデメリットが存在します。

会社に縛られずに生計を立てるための選択肢やそのメリット・デメリットについて解説します。

フリーランス

スキルや経験を生かして、個人で仕事を請け負う働き方です。

自分の時間を自由に管理できますが、仕事の確保や収入面で自己責任が求められます。

仕事を取るために、個人で営業をしてゆく必要あるので、チャレンジングな人には向いている働き方です。

メリット

・自由な時間を活用できる
・やりようによっては高収入が見込める。
・経費を計上できるので、節税の効果がある。

デメリット

・収入が安定が安定しません。先月は高収入だけど、今月はゼロということも全然あります。生活防衛資金を十分に用意す必要がある。
・仕事を回してもらうために人脈作りが重要になります。
・営業活動を自分でやる必要がある。

フリーランスとしてやっていくために

自由に働くためには、求められるスキルを理解し、伸ばしてゆくすることが必要です。

自分の専門スキルの他に、営業スキルやマーケティングスキルも必要となります。

それらのスキルは、専門書を読む、オンライン講座を受講するなど、自分で学んでゆく必要があります。

会社では、上司が働き方を管理してましたが、フリーランスの場合は自分で管理してゆく必要がある。

そのため、自分自身の働く時間を決めたり、自分自身に対して厳しくなることも必要になります。

副業

収入の柱をを複数持つこととで、本業がうまくいかなかった時に心の支えになります。

副業がうまくいって、本業の収益を超えれば独立することも可能です。

時間を多く取られるので、時間の管理には工夫が必要です。

メリット

収入源が増えるメリットがあります。

デメリット

本業が忙しいと副業をする時間がないというデメリットも存在します。

セミリタイヤ

早期退職後も一定の労働を続けつつ、人生を豊かに過ごすライフスタイルを「セミリタイヤ」と言います。
一言で言えば、「完全な引退より早く、でも完全には働かない」状態です。

近年、セミリタイヤは多くの人々にとって魅力的な選択肢となっています。

生活費を賄うために働きつつ、趣味や自己啓発、家族といった「時間」を大切にすることが目的です。

パートタイムやフリーランス、自分のビジネスを始めるなど、様々な形で実現できます。

大企業で働いていた人が、自分の専門スキルを活かしてコンサルタントとして働くことを選ぶ、などです。

セミリタイヤを始めるには、ある程度の金融資産を保有して、配当金をもらえるように資産運用をしておく必要があります。

隠居

週2日だけ働いて、それ以外の時間を自由に過ごす。そんなライフスタイルを夢見たことはありますか？

これが「隠居」の生活スタイルです。

「仕事が苦手だ…」と思う人、仕事や人間関係から解放されたいと願う人にとって、隠居はパラダイスのような生活と言えます。

このスタイルは、ミニマリストのような生活になります。

最も重要なことは「支出＜収入」のバランスを保つことです。

メリット

・嫌な仕事や人間関係からくるストレスから解放される

デメリット

・もっと遊びたい！お金使いたい！という人には向かないかもしれません。

もしあなたがよりシンプルな生活を求めているなら、一度考えてみる価値があります。
ただし、貯金がある方が心に余裕を持てますので、ある程度蓄財をしてからの方がおすすめです。

まずは転職という選択肢もあり

会社に縛られずに生きるための一つの選択肢として、転職があります。

サラリーマンではありますが、リモートワークを重視する会社や、ワーク・ライフ・バランスを重視する会社に転職すること。

自分のライフスタイルに合った働き方を見つけることが可能です。

 まとめ

今回は、「会社に縛られない生き方」について紹介しました。

ストレスや不満から会社勤めが嫌になる理由と、会社員としての生活が自分に合っているのかセルフチェックをについて提案しました。

会社に縛られずに生活する方法としてこれらの選択肢があります。

・リモートワーク
・フリーランス
・セミリタイヤ
・副業

新たな働き方に挑戦するためのスキルとマインドセットについても触れました。むずかしい道でもありますが、会社に縛られず、自由な生き方を選択することは十分に可能です。

ポイント

1. 会社が嫌いな理由は、ストレス、職場環境の問題、成長の機会の欠如、ワークライフバランスの欠如などです。
2. 自分が生きやすい道は、自分の強みを活かせる環境にあります。
3. 今の時代で、昔の働き方や考え方には限界があります。
4. 新たな生き方の可能性について探り、そのメリットとデメリットを説明しました。
5. 自由な生き方を実現するためのスキルとマインドセットが必要になります。